När infördes 8 timmars arbetsdag sjukpenning föräldraledigt
Föräldraförsäkringen inom Sverige
- För en internationellt perspektiv, titta föräldraledighet.
| Den denna plats artikeln innehåller inaktuella information samt behöver uppdateras. (2022-10) Motivering: Siffrorna verkar gälla kalenderår 2014, uppdatering behövs Hjälp gärna Wikipedia för att åtgärda problemet genom för att redigera artikeln alternativt diskutera saken vid diskussionssidan. |
Föräldraförsäkringen existerar en samlingsbegrepp till flera socialpolitiska åtgärder inom land till föräldrar.
Den består från föräldrapenning, något som är kortvarigt eller inte permanent föräldrapenning, mammaledighet, pappaledighet samt riktig mot förkortad arbetstid.
Föräldraförsäkringen existerar individuell. Föräldrarna förmå dock överlåta dagar mot varandra, förutom 90 dagar liksom existerar reserverade på grund av vardera föräldern.
enstaka ensamstående mamma/pappa besitter riktig för att ta ut kurera ledigheten egen, dock endast angående den ensamstående föräldern besitter isolerad vårdnad.
Föräldrapenningen är kapabel utbetalas beneath högst 480 dagar (16 månader) på grund av vård från unge inom hemmet. nära födsel av tvillingar äger föräldrarna korrekt för att stanna hemma ifrån arbetet ytterligare 180 dagar.
Föräldrapenningen motsvarar sjukpenningen (sjukpenninggrundande intäkter, SGI) beneath högst 390 dagar, dock tillsammans med en högre överbyggnad än inom andra kontext då SGI används. beneath dessa dagar existerar ersättningen 77,6 % från SGI:n per tidsperiod, vilket oftast existerar årslönen, dock existerar den lägsta SGI:n 24 andel från prisbasbeloppet (pbb) samt den högsta 10 gånger prisbasbeloppet (istället till 7,5 likt annars då SGI används).
Prisbasbeloppet på grund av 2013 fanns 44 500 kronor [1] vilket gjorde maxersättningen mot 946 kr per dag[2]. (För 2012 fanns pbb 44 000 kr[3] samt maxersättningen 935 kr per dag.)
Övriga 90 dagar erhålls 180 kronor per ljus på grund av unge födda ifrån samt tillsammans med 1 juli 2006; till små människor födda före 1 juli 2006 existerar ersättningen 60 kronor per dygn beneath dessa dagar.
Vårdnadshavare förmå ta ut föräldrapenning mot samt tillsammans med den dygn barnet fyller år 12 kalenderår alternativt då barnet slutar inom årskurs 5 inom grundskolan. (Gäller ungar såsom existerar födda efter 1 januari 2014, till unge födda tidigare får man ta ut föräldrapenning fram mot för att barnet går ut inledande klass alternativt fram mot för att barnet fyller år åtta år).
Efter för att barnet fyllt fyra tid får man bara spara 96 dagar sammanlagt. angående man äger tvillingar får man spara 132 dagar sammanlagt. Lägstanivå dagar kunna man välja för att plocka ut vid dagar då man vanligtvis ej jobbar, mot modell vid helger.
Tillfällig föräldrapenning innebär ledighet på grund av vård från osunt unge samt kallas vanligen på grund av VAB.
till en svårt sjukt unge beneath 18 tid kunna den erhållas till samtliga årets dagar; inom övriga fall existerar den övre begränsningen 120 dagar per kalenderår. Ersättningen till VAB existerar lite mindre än 80 andel från din vanliga intäkter, dock högst 27 812 kr inom månaden.[4] Maxtaket på grund av denna existerar mer exakt: 27 800 kr/mån x 80 % x 97 % = > 124 kr/timme angående man jobbar 2080 timmar vid en kalenderår.
Mammaledighet innebär för att kvinnor äger riktig för att artikel ledig sju veckor före beräknad födsel samt sju veckor efter förlossningen.
Åtta timmars arbetsdag existerar den standardiserade arbetstiden inom dagens samhälle.Pappaledighet innebär vidare korrekt mot något som är kortvarigt eller inte permanent föräldrapenning 10 dagar inom samband tillsammans med barnets barnafödande. riktig mot förkortad arbetstid innebär för att enstaka mamma/pappa tillsammans ungar beneath 8 tid äger korrekt för att göra kortare den normala veckoarbetstiden tillsammans med upp mot enstaka fjärdedel.
Den svenska föräldraförsäkringen existerar en internationellt sett många givmild, speciellt tillsammans med tanke vid för att ledigheten innebär korrekt för att anlända tillbaks mot identisk jobb efter ledigheten samt chansen för att sprida ledigheten beneath enstaka längre period.
Historik
[redigera | redigera wikitext]Den moderskapsförsäkring såsom existerade fram mot 1974 omfattade 180 dagar, ett moderskapspenning vid sammanlagt 1 080 kronor samt vård av tänder.
Kan tar inom sin läsning upp 8-timmarsdagen vid sidan 34.tid 1974 infördes föräldraförsäkringen på grund av både mammor samt pappor. inom start ägde föräldrarna sammanlagt riktig mot 180 dagars betald föräldraledighet per barn.[5] Ersättningen motsvarade 60 andel från den tidigare inkomsten. Föräldraförsäkringen besitter byggts ut flera gånger sedan dess, bland annat tillsammans dagar reserverade till den en föräldern, därför kallade "pappadagar".
I slutet från 1970-talet lanserades ett numera klassisk reklamkampanj tillsammans bland andra "Hoa Hoa" Dahlgren, var män uppmanades för att ta ut enstaka större sektion från föräldraförsäkringen.
År 1980 blev tagna 95 % från detta totala antalet dagar tillsammans med föräldrapenning ut från kvinnor samt 5 % från män, samt från totala antalet dagar tillsammans med något som är kortvarigt eller inte permanent föräldrapenning blev tagna 63 % ut från kvinnor samt 37 % från män.
Om ni inom vanliga fall jobbar 8 timmar är kapabel ni exempelvis arbeta 4 timmar samt ta halv föräldrapenning.tid 1995 infördes för att 30 från dem 225 dagarna inom försäkringen ej kunde överlåtas mot den andra parten. till föräldrar mot små människor födda 2002 alternativt senare gäller för att 60 dagar ej förmå överlåtas mot den andra parten (vilket motsvarar ett åttandel från detta totala antalet dagar).
År 2003 blev tagna 83 % från detta totala antalet dagar tillsammans med föräldrapenning ut från kvinnor samt 17 % från män, samt från totala antalet dagar tillsammans något som är kortvarigt eller inte permanent föräldrapenning blev tagna 64 % ut från kvinnor samt 36 % från män.
Motsvarande siffror tid 2009 existerar 78 % till kvinnor samt 22 % till män vad gäller detta totala antalet dagar tillsammans föräldrapenning respektive 65 % till kvinnor samt 35 % på grund av män vad gäller detta totala antalet dagar tillsammans med något som är kortvarigt eller inte permanent föräldrapenning.[6] Försäkringskassan skriver för att cirka 13 andel från dem unge vilket föddes 2010 ägde föräldrar såsom delade lika vid föräldrapenningdagarna, detta önskar yttra ingen från föräldrarna tog mer än 60 andel från totalen.
Dessa jämställda föräldrapar fanns inom högre utsträckning jämgamla, mammorna ägde ett lika upphöjd alternativt högre träning än pappan samt paren fanns inom större utsträckning födda inom landet. angående båda föräldrarna jobbade inom offentlig zon ökade även sannolikheten på grund av en jämnt uttag.[7]
Män samt kvinnor tar långsamt ut föräldradagarna mer lika.
En provisorisk team angående 48 timmars arbetsvecka antogs 1919 (prop 1919:247) samt infördes 1920.inom slutet från 2022 tog männen ut 30 andel från föräldrapenningen samt kvinnor tog ut 70 andel från föräldrapenningen.[8] Kvinnor inom samkönade föräldrapar tar ut föräldradagarna mer lika än föräldrar olikkönade föräldrar[9] samt akademiker delar maximalt lika.[10]
Individualisering från föräldraförsäkringen
[redigera | redigera wikitext]I hur upphöjd grad föräldraförsäkringen skall tillfalla föräldrarna gemensamt alternativt individuellt besitter länge varit objekt till diskussion.
Vissa menar för att detta finns en starkt samband mellan detta ojämn uttaget från föräldraledighet samt kvinnors lägre löner. eftersom ett kvinna inom fertil ålder förväntas ta ut större sektion från föräldraledigheten än enstaka man inom identisk ålder blir denna mindre attraktiv vid arbetsmarknaden. Samtidigt gäller för att tillsammans rådande löneskillnader mellan kvinnor samt män existerar detta inom flera fall ekonomiskt fördelaktigt på grund av den enskilda familjen för att kvinnan tar ut större delen från föräldraledigheten.
Föräldraförsäkringen existerar en samlingsbegrepp till flera socialpolitiska åtgärder inom landet på grund av föräldrar.Vissa menar för att fler dagar såsom ej kunna överlåtas åt den andra parten ökar chansen på grund av män för att behärska existera hemma längre tillsammans sina unge samt till kvinnor för att motiveras mot för att vandra igen mot arbetet.
Andra menar för att enstaka individualisering skulle drabba flera kvinnor ekonomiskt, eftersom ett individualisering ej inom sig tvingar pappor för att stanna hemma, vilket inom sin tur kunna innebära för att mammor tvingas stanna hemma tillsammans med barnet utan kompensation.
Forskning angående föräldraförsäkringen
[redigera | redigera wikitext]Det faktum för att kvinnor tar ut den största delen från föräldraledigheten existerar troligen ett betydelsefull förklaring mot för att kvinnor besitter lägre inkomster än män.
Här får ni känna till vilket ni bör utföra ifall ni blir sjuk beneath din föräldraledighet, sjukanmäla dig, utföra friskanmälan, titta din SGI (sjukpenninggrundande inkomst), ansöka samt förändra samt organisera ifall allt såsom rör din föräldrapenning samt många mer.Den generösa försäkringen existerar samtidigt enstaka bidragande orsak mot för att kvinnor äger en högt arbetskraftsdeltagande inom landet, liksom inom dem övriga nordiska länderna.[11] undersökning besitter demonstrerat för att män drabbas strängare lönemässigt än kvinnor då dem tar ut många något som är kortvarigt eller inte permanent föräldrapenning (vab), ett skillnad vilket troligen skulle minska ifall fördelningen från vab-uttag blev jämnare mellan män samt kvinnor.[12]